جامعة القدس المفتوحة

                دائرة الموارد البشرية

                                        إعلان شاغر وظيفي

 

تعلن إدارة الجامعة عن فتح الترشح داخلياً لشغل منصب مدير فرع رام الله والبيرة

مكان العمل: فرع رام الله والبيرة

يتولى مدير الفرع إدارة جميع العمليات الإدارية والأكاديمية والمالية في الفرع، والإشراف الكامل على العملية التدريسية للطلبة بالفرع وإدارة شؤونهم، بالإضافة إلى إشرافه على إعداد مشروع موازنة الفرع ومتابعته.

شروط التقدم لشغل الوظيفة:

1.     أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الدكتوراه في أحد الحقول العلمية أو الإنسانية.

2.     خبرة في مجال العمل الأكاديمي لا تقل عن خمس سنوات.

3.     أن يكون مثبتاً في الجامعة، ومضى على تعيينه فيها خمس سنوات فأكثر.

4.     أن يكون المتقدم قد عمل في وظيفة إشرافية في الجامعة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات.

5.     إتقان المهارات الحاسوبية اللازمة للتعامل مع النظم المحوسبة.

6.     قدرة على التعامل مع الطلبة وشخصيات المجتمع المحلي.

7.     القدرة على العمل تحت الضغط والدوام المطول.

 

التبعية الإدارية:

·        يتبع مدير الفرع إلى رئيس الجامعة مباشرة.

المهام والمسؤوليات:

1.     التنسيق مع رئاسة الجامعة فيما يتعلق بشؤون الفرع.

2.     التفاعل مع المجتمع المحلي وكسب الأصدقاء وتوثيق علاقتهم بالجامعة.

3.     وضع الخطط والدراسات اللازمة التابعة للفرع ومتابعة تنفيذ أعمالها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4.     تطوير التفاعل بين أعضاء هيئة التدريس والطلبة في الفرع وتقوية أواصر العلاقات الإنسانية معهم واتخاذ الإجراءات اللازمة لتطوير العمل.

5.     تنسيب توظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين وفق الاحتياج وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

6.     إدارة شؤون الطلبة والاحتفاظ بسجلاتهم على مستوى الفرع.

7.     جمع التغذية الراجعة من أعضاء هيئة التدريس والطلبة في الفرع وتنسيقها ورفعها لرئاسة الجامعة من أجل تطوير وتحسين المقررات الدراسية.

8.     إيجاد الحلول المناسبة لكافة المشاكل الأكاديمية والإدارية والمالية والطلابية للفرع.

9.     إدارة العاملين في الفرع من أكاديميين وإداريين، ومتابعة إتمامهم لمهامهم الوظيفية والتزاماتهم الإدارية والأكاديمية.

10. عمل الزيارات الميدانية لمؤسسات المجتمع المدني والمحلي، والمؤسسات الوطنية.

11. اتخاذ الإجراءات اللازمة لرفع مستوى التعليم والتدريب والبحث العلمي في فرعه بالتنسيق مع الدوائر ذات العلاقة لتلبية حاجات التنمية في المجتمع.

12. تقييم أعمال الفرع ونشاطاته في ضوء السياسة العامة الموضوعة للجامعة.

13. الإشراف على تنظيم الدراسة في الفرع ومطبوعاتها بما في ذلك نتائج الامتحانات بعد إعلانها.

14. الاشراف على عقد الامتحانات النصفية والنهائية ومتابعتها.

15. تنسيب تأجيل الدراسة للطلبة الراغبين في ذلك مع رئاسة الجامعة.

16. إعداد مشروع موازنة الفرع وتقديمه الى مجلس الجامعة حسب الأصول.

17. النظر في أي أمور أخرى تتعلق بأمور بالفرع بعد عرضها من قبل رؤساء الأقسام وممثلي الهيئة التدريسية.

18. القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة يكلف بها من قبل رئيس الجامعة.

 

على من يجد في نفسه الكفاءة والقدرة على شغل هذا المنصب، إرسال سيرته الذاتية إلى العنوان البريدي لدائرة الموارد البشرية [email protected] في موعد أقصاه نهاية يوم السبت الموافق 25/1/2025. علماً أن من تنطبق عليه الشروط الواردة أعلاه سيتم استدعاؤه للمقابلة الشخصية.