جامعتا القدس المفتوحة والأردنية تختتمان مؤتمر "مستجدات العلوم الإدارية والاقتصادية ودورها في تحسين أداء المؤسسات"

اختتمت جامعة القدس المفتوحة والجامعة الأردنية، يوم الأربعاء الموافق 4-7-2018م، المؤتمر العلمي الدولي السادس المشترك بعنوان: "مستجدات العلوم الإدارية والاقتصادية ودورها في تحسين أداء المؤسسات"، الذي نظمته عمادتا كلية الأعمال في الجامعة الأردنية وكلية العلوم الإدارية والاقتصادية في جامعة القدس المفتوحة، بحضور رئيس جامعة القدس المفتوحة أ. د. يونس عمرو، ورئيس الجامعة الأردنية بالوكالة أ. د. عماد صلاح.

وأوصى المشاركون في المؤتمر-الذي عقد في أروقة كلية الأعمال بالعاصمة الأردنية عمان، وقرأ بيانه الختامي د. يوسف أبو فارة رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر/عميد كلية العلوم الإدارية والاقتصادية بجامعة القدس المفتوحة-بضرورة الاستفادة من المستجدات المختلفة في مجالات العلوم الإدارية والاقتصادية لتعزيز الأداء وتحسينه على مستوى وحدات الأعمال الاستراتيجية وعلى المستوى المؤسسي العام.

وتطرق المؤتمرون إلى المزايا العظيمة التي تحققت لحقول الإدارة والاقتصاد، وأكدوا ضرورة تعظيم المنافع من استخدامها، مثل المستجدات في حقل التسويق الإلكتروني وإدارة العمليات والإنتاج، وضرورة الأخذ بالمستجدات التي طرأت في مجال المعايير المحاسبية الدولية بسبب انعكاساتها الإيجابية على واقع مهنة المحاسبة.

وأوصى المؤتمرون بمجاراة كل ما طرأ من تطورات تخص الموارد البشرية باعتبارها أهم عنصر من عناصر المؤسسة، وجوهر استدامتها وبقائها. ثم أوصوا الحكومات العربية ومؤسسات القطاعين العام والخاص بضرورة الاستثمار في مخرجات ونواتج مستجدات العلوم الإدارية والاقتصادية في تعظيم الأداء المؤسسي العام.

وطالب المؤتمرون الجامعات العربية ومؤسسات التعليم العالي بإدخال مساقات خاصة لريادة الأعمال وتأكيد مهارات الإبداع والابتكار لدى الخريجين. وشدد المشاركون على ضرورة تضمين مستجدات الإدارة والاقتصاد ضمن دليل عربي موحد للحوكمة، بحيث يكون تطبيق هذا الدليل إلزاميًا.

وطالب المشاركون بضرورة سعي المؤسسات ومنظمات الأعمال بمختلف قطاعاتها إلى تحقيق استدامة الميزة التنافسية في العلوم الإدارية.

 

جلسات اليوم الثاني:

تضمن اليوم الثاني أربع جلسات (الرابعة والخامسة والسادسة)، وكان أدار الجلسة الرابعة د. سعيد الخطيب ود. كامل أبو كويك، تحدث خلالها د. يوسف مامش من جامعة الجزائر 3 ود. إبراهيم بوطالب من جامعة امحمد بوقرة بالجزائر عن دراسة استطلاعية لأثر تطبيق معيار التقرير المالي الدولي رقم 16(IFRS16) على جودة ملاءمة المعلومة المالية في بيئة الأعمال الجزائرية من منظور المهنيين المحاسبين، وقدم د. مجدي الكببجي من جامعة القدس المفتوحة ورقة حول جودة المراجعة وأثرها في الحد من ممارسات إدارة الأرباح: دراسة تطبيقية على المصارف الفلسطينية المساهمة العامة"، وقدم الباحث نور الدين رافع من المركز الجامعي بلحاج بوشعيب بالجزائر ورقة حول الاتجاهات الحديثة للمعايير المحاسبية الدولية نحو تأكيد الإفصاح والشفافية في القوائم المالية وتحسين أداء المؤسسات. وقدم أ. د. بن عمارة نوال والباحثة جقيدل رشيدة والباحث بن عمارة طاهر من جامعة قاصدي مرباح ورقلة بالجزائر نموذجًا إحصائيًا لتقييم السلامة المالية لشركات التأمين...دراسة على عينة من التأمينات العامة في الجزائر للفترة (2013-2015(. وقدمت د. آمنة علي الكردي من جامعة العقبة بالأردن ورقة حول الحاجة إلى الاستدامة في التعليم المحاسبي. وقدم الباحث خليل زغدي من كلية الحقوق –الوادي بالجزائر ود. وفاء بن سيدي إبراهيم من كلية الحقوق – بسكرة/ الجزائر ورقة حول حوكمة المؤسسات كمؤشر للتنمية المستدامة.

 وفي قاعة موازية في الجلسة الأولى، تحدثت الباحثة مريم قرعي من كلية العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية في جامعة سطيف بالجزائر عن الاقتصاد الرقمي منفذ إلى احترافية التسيير ومواكبة العولمة: التجربة الجزائرية بين الواقع والمأمول. وقدم أ. د. فتح الله غانم من جامعة القدس المفتوحة ورقة بعنوان: "Risks and Methods of Security Protection in Cloud Computing for Business Organizations". وقدمت الباحثة إيمان عبدوس من جامعة الجزائر 3 ورقة حول أثر الصيرفة الإلكترونية في تعزيز جودة الخدمات المصرفية– دراسة حالة الجزائر. وقدم د. ظاهر لفا عافت النويران من جامعة الزرقاء الخاصة ورقة عن دور النقود (العملات) الافتراضية في التأثير على السياسة النقدية والمالية للبنوك المركزية: عملة البتكوين أنموذجاً. وقدم د. تباني رزيقة وجامعة باجي مختار من جامعة البشير بالجزائر ود. مهديد فاطمة الزهراء من الإبراهيمي برج بوعريريج بالجزائر ورقة بعنوان: "إشكالية إدارة أعمال مجموعة الشركات الكبرى: نماذج مقترحة لتحقيق التوافق ما بين تفويض السلطة ورقابة تطور نشاط الفروع". وقدم د. زايد حيزية من المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي في ولاية تيبازة بالجزائر ورقة عن هندسة التمويل الإسلامي وتطبيقاته في بنك البركة الجزائري.

وفي الجلسة التالية التي أدارها د. جلال شبات، تحدث د. عبد الناصر عبد المجيد موسي من جامعة محمد خيضر بالجزائر عن تسويق الموارد البشرية كمقاربة حديثة لإدارة الموارد البشرية. وقدم د. زياد صالح قنام والباحثة حنين أبو رحمة من جامعة القدس ورقة تناولت الإدارة البيئية في تحقيق مزايا تنافسية للمؤسسات الصناعية في الضفة الغربية. وقدمت الباحثة هيا عابدين من جامعة القدس المفتوحة ورقة عن أبعاد تدريب الموارد البشرية وعلاقتها في تحقيق الميزة التنافسية. وقدمت الباحثة دالية كمال عبيد من هيئة شؤون المنظمات الأهلية بفلسطين ود. أحمد حرز الله من جامعة القدس ورقة بعنوان: " فلسطين واقع الموارد البشرية في الوزارات الفلسطينية وفق النموذج الأمريكي للتميز وعلاقته بأداء الوزارات حسب بطاقة الأداء المتوازن". وقدمت د. فايزة بوراس ود. هارون العشي من جامعة باتنة 1 الجزائر ورقة عن أثر استخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تنمية الكفاءات البشرية بالمؤسسات. وقدم أ. د. يوسف عبد عطية بحر من الجامعة الإسلامية/ فلسطين والباحثة ريم سامي سليم أبو ضلفة من جامعة فلسطين ورقة عن معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (e-HRM) في الجامعات الفلسطينية -قطاع غزة (دراسة حالة: جامعة فلسطين).

وخلال الجلسة ذاتها، تحدثت الباحثة ثريا عبد الله الهنائية ود. خلفان ناصر الجابري ود. وجيهة ثابت العاني من جامعة السلطان قابوس بسلطنة عمان، عن آليات مقترحة لتحسين دور الإدارة المدرسية في تنويع مصادر التمويل المدرسي بسلطنة عمان. وتحدث د. عبد الرحمن عبيد جمعة والباحث وسام مجيد علي من جامعة الأنبار بالعراق عن دور الشركة العراقية للكفالات المصرفية في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة. وقدم د. محمد قريشي ود. لطيفة السبتي من جامعة بسكرة وأ. د. طالب عوض وراد من الجامعة الأردنية ورقة عن أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية للمؤسسات الصناعية: دراسة تطبيقية في مؤسسة صناعة الكوابل في بسكرة بالجزائر. وقدم د. حاتم محمد عسفة من الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا بفلسطين ود. ياسر عادل أبو مصطفى من جامعة فلسطين ورقة عن الخصائص الوظيفية وعلاقتها بأبعاد المنظمة المتعلمة وفق نموذج كونستانس جيمس (Constance James) دراسة ميدانية علي ديوان الموظفين العام في قطاع غزة. وقدمت الباحثة سماش أمينة وأ. د. ثابتي الحبيب من جامعة معسكر بالجزائر ورقة عن استشراف المهن: المنهج الاستباقي المتكامل لتطوير المهن والكفاءات. وقدمت د. اسمى نعيم ياغي من وزارة الصحة بفلسطين ورقة عن أثر الجدارات الاستراتيجية وتحسين الجودة على تفوق الأداء في شركات صناعة المنتجات الغذائية والدوائية في فلسطين.

وفي الجلسة الأخيرة التي ترأسها: أ. د. راتب صويص ود. بشار أبو خلف، تحدث د. عـاهد خليفـــات من الجامعة الأردنية ود. بكــر عيـــون من جامعة أوبورن بأمريكا ود. خـالـد عيــــون من كلية لومينوس للتعليم بالأردن، عن العلاقة بين ضغوط العمل الإيجابية وسلوك المواطنة لدى الموظفين: رأس المال النفسي كعامل وسيطModerating Roles of PsyCap in the relationship between Challenge Stress and Employees Citizenship Behaviors. وتحدثت د. آمال عبد المجيد الحيلة من كلية فلسطين التقنية ود. إبراهيم عبد سليم عابدين من غزة عن فاعلية القيادة الريادية في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية على المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة. وتحدث د. حكمت رشيد سلطان والباحثة رنكين مردان مصطفى من جامعة دهوك بالعراق عن دور التعلم الريادي في تحقيق مؤشرات الأداء الريادي: دراسة في كليات جامعة دهوك. وتحدث د. هادي خليل إسماعيل من جامعة دهوك عن دور القيادة الخادمة في تحقيق الاستغراق الوظيفي للتابعين: دراسة ميدانية في عدد من المصارف الأهلية / محافظة دهوك. وتحدث د. محمد الشاوي من جامعة ابن زهر اكادير بالمغرب عن مستجدات إبرام العقود الإدارية في النظام القانوني المغربي: الصفقات العمومية نموذجًا. وتحدث الباحث معتصم عدنان كليب من جامعة فيلادلفيا بالأردن عن أثر تطبيق الإجراءات التحليلية على كفاءة التدقيق الضريبي في الأردن: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات. وتحدث د. أكرم عبد الغفار القصاد من المركز المغربي للدراسات وتحليل السياسات عن مستجدات أنظمة إدارة ومراقبة مالية الجماعات الترابية بالمغرب. وتحدثت الباحثة سهام عباسي من المركز الجامعي بريكة، باتنة-الجزائر ود. سليم عثمان لخضر حميداني من جامعة 8 ماي 1945-قالمة/ الجزائر عن إصلاح القانون الانتخابي كآلية لتحسين أداء الإدارات المحلية: المجالس الشعبية البلدية في الجزائر نموذجًا.

كما تحدث د. ياسر عادل أبو مصطفى والباحث سليمان سلامة الديب من جامعة فلسطين عن العدالة التنظيمية ودورها في تخفيف حدة الاغتراب الوظيفي لدى العاملين الإداريين بوزارة التربية والتعليم العالي في قطاع غزة. وتحدث د. محمد عبد اشتيوي ود. عودة الله بدوي مشارقة من جامعة القدس المفتوحة عن العدالة التنظيمية في ضوء ممارسة الإدارة بالتجوال. وتحدث د. محمود ملحم ود. نور الأقرع من جامعة القدس المفتوحة عن العدالة التنظيمية في المدارس الحكومية الفلسطينية. وتحدث الباحث شهاب أحمد خضر سوار جامعة دهوك التقنية/ إقليم كوردستان/ العراق عن دور العدالة التنظيمية في الحد من مظاهر الإخلال الوظيفي. وتحدث د. عمر جبرائيل الصليبي والباحثة هبة أبو زعرور ود. زياد قباجة من جامعة القدس عن دور الإبداع الإداري في التنمية الفكرية لدى موظفي جامعة القدس. وتحدثت د. نجلة يونس محمد آل مراد ود. أحمـــد زهيـر توفيق من جامعة الموصل بالعراق عن التمكين الإداري وأثره على التفكير الإبداعي للعاملين. وتحدث د. شبلي السويطي من جامعة القدس المفتوحة عن العلاقة بين إدارة الـتغيـير والتطوير التنظيمي فـي جمعية الـهـلال الأحـمـر الـفـلسطيني. وأخيرًا تحدث د. صالح أسعد الأغا وأ. إياد سعدى الأغا من جامعة القدس المفتوحة عن التمكين الإداري وعلاقته بتحقيق الجودة الشاملة بمجمع ناصر الطبي بمحافظة خان يونس.